實(shí)地走訪、現(xiàn)場(chǎng)座談、組織培訓(xùn)、優(yōu)化環(huán)境......最近一段時(shí)間，貴安新區(qū)在鄉(xiāng)土人才“引用育留”方面動(dòng)作不斷，讓人深切感受到新區(qū)農(nóng)村對(duì)人才之“渴”。

“人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，是關(guān)鍵所在?！辟F安新區(qū)黨工委組織人事部主要負(fù)責(zé)人在貴安新區(qū)2022年農(nóng)村基層黨建工作調(diào)度會(huì)暨黨的二十大精神學(xué)習(xí)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期，新區(qū)需要更大范圍、更高質(zhì)量、更大規(guī)模的人才隊(duì)伍融入鄉(xiāng)村發(fā)展，要想方設(shè)法吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

貴安新區(qū)黨武街道掌克村，幾十萬(wàn)株300年以上的古茶樹，長(zhǎng)在荒山田埂上，曾一度被農(nóng)民當(dāng)做廢材燒。在返鄉(xiāng)人才的帶領(lǐng)下，對(duì)古茶樹進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、管理、賦能，讓有幸存活下來(lái)的8.6萬(wàn)株古茶樹再次孕育生機(jī)，搖身變成了村里的致富產(chǎn)業(yè)。

一切，要?dú)w功于掌克村年輕的黨支部書記、村委會(huì)主任張興國(guó)。2016年，張興國(guó)放下在外干得熱火朝天的房建事業(yè)，選擇回鄉(xiāng)競(jìng)選村干部。彼時(shí)起，一心要為村民謀出路的張興國(guó)，結(jié)合掌克村屬于二級(jí)水源保護(hù)區(qū)的實(shí)際，決定繼續(xù)靠山吃山，靠水吃水。不過(guò)，相較于傳統(tǒng)，張興國(guó)選擇了另一種“吃法”。

邀請(qǐng)專家對(duì)樹齡進(jìn)行鑒定，成立合作社讓村民將樹作價(jià)入股，建設(shè)生產(chǎn)線對(duì)古樹茶進(jìn)行深加工，注冊(cè)商標(biāo)保護(hù)擦亮掌克古樹茶“金字招牌”，深挖文化內(nèi)涵為古樹茶和鄉(xiāng)村旅游賦能......一套行之有效的組合拳打下來(lái)，不僅使村民的腰包鼓了起來(lái)，還成功助力黨武街道取得“貴州古茶樹之鄉(xiāng)”稱號(hào)。

而今，掌克村人均談茶色悅。“年輕人有情懷，有想法，有眼光，有干勁，帶領(lǐng)我們過(guò)上了好日子，這樣的人才要多多的才好！”掌克村村民張迺武說(shuō)。

圍繞“誰(shuí)來(lái)種地”“誰(shuí)來(lái)振興鄉(xiāng)村”等實(shí)際問(wèn)題，這些年，貴安新區(qū)堅(jiān)持本地培養(yǎng)和引進(jìn)輸入相結(jié)合，全面加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，抓好農(nóng)業(yè)職業(yè)教育，培育家庭農(nóng)（牧）場(chǎng)主和合作社經(jīng)理人，培養(yǎng)現(xiàn)代農(nóng)民和鄉(xiāng)土人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)員工、大學(xué)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、科技人員等到農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化增添活力。截至目前，貴安新區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才總量共計(jì)1256人。其中，生產(chǎn)型人才322人，經(jīng)營(yíng)型人才135人，技能服務(wù)型人才60人，技能帶動(dòng)型人才71人，社會(huì)型服務(wù)人才668人。

為讓人才在鄉(xiāng)村有盼頭，貴安新區(qū)在不斷構(gòu)建長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制、深化校地企合作、構(gòu)建人才“引用育留”全鏈條服務(wù)體系、健全人才服務(wù)保障機(jī)制等措施的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持瞄準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)搭建平臺(tái)，給人才提供施展才華的舞臺(tái)。

2021年，為進(jìn)一步豐富貴陽(yáng)市民“菜籃子”，助力貴安新區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，貴陽(yáng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭在貴安新區(qū)高峰鎮(zhèn)和馬場(chǎng)鎮(zhèn)新建5600畝香蔥種植示范基地。香蔥種植能手劉洋聞?dòng)崗呢懾S趕來(lái)，在馬場(chǎng)鎮(zhèn)普貢村與馬路村交界處流轉(zhuǎn)了510畝荒山，經(jīng)過(guò)土地平整和配套噴灌設(shè)施后，先期種下了300余畝嬌嫩的蔥苗。

一年后的今天，劉洋的香蔥基地正在迎來(lái)第四個(gè)豐收季，站在田埂上放眼望去，一大片郁郁蔥蔥好不喜人?！安墒盏南闶[除保障貴陽(yáng)貴安市場(chǎng)需求外，還遠(yuǎn)銷上海、浙江等地，每畝香蔥年產(chǎn)值超4萬(wàn)元?！眲⒀箝_心地告訴記者，為進(jìn)行產(chǎn)業(yè)配套、滿足香蔥的儲(chǔ)存需求，眼下，他正帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娫隈R路村新建自動(dòng)流水分揀車間、制冰車間、冷庫(kù)和凍庫(kù)，進(jìn)一步滿足香蔥分揀、洗選裝車的需求，著力打造香蔥產(chǎn)銷產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)銷一體化。

目前，劉洋通過(guò)香蔥產(chǎn)業(yè)，已成功帶動(dòng)當(dāng)?shù)?60余名群眾就業(yè)?！安恢购?jiǎn)單地讓他們獲得一份穩(wěn)定的收入，我還創(chuàng)新方式，激勵(lì)他們學(xué)習(xí)掌握香蔥種植、管理和銷售技能?！眲⒀笳f(shuō)，鄉(xiāng)土人才來(lái)源于鄉(xiāng)村，成長(zhǎng)于鄉(xiāng)土，是助力鄉(xiāng)村振興的寶貴人才資源，希望通過(guò)自己的努力，有效推動(dòng)人人都是“種植能手”、人人都是農(nóng)產(chǎn)品“推銷員”，為鄉(xiāng)村振興打造人才高地，讓鄉(xiāng)土人才“飄香四溢”。

“在基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)配套較為落后的農(nóng)村地區(qū)，想要形成人才的‘有效黏性’，我們還有太多工作需要做?！辟F安新區(qū)人才交流服務(wù)中心主任胡航介紹，今年以來(lái)，新區(qū)圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，對(duì)700余名村“兩委”干部、駐村干部和到村任職選調(diào)生進(jìn)行專題培訓(xùn)，組織30余名村黨組織書記到遵義市播州區(qū)、新蒲新區(qū)實(shí)地調(diào)研學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品深加工、鄉(xiāng)村旅游。將村“兩委”干部及村級(jí)后備力量納入學(xué)歷提升范圍，目前已參與學(xué)歷提升115人。

為讓人才有更多歸屬感，當(dāng)前，新區(qū)正不斷加速完善各類公共基礎(chǔ)設(shè)施，加強(qiáng)交通網(wǎng)、社會(huì)服務(wù)網(wǎng)建設(shè)；不斷增強(qiáng)基層社會(huì)治理，美化農(nóng)村生活環(huán)境，挖掘、保護(hù)農(nóng)村文化環(huán)境；不斷建立健全鄉(xiāng)村振興人才的培養(yǎng)、管理、激勵(lì)、保障機(jī)制，千方百計(jì)打通人才流動(dòng)和晉升通道，并建立專項(xiàng)資金，對(duì)急需人才智力提供資助，讓廣闊鄉(xiāng)村真正蝶變成為人才的“詩(shī)和遠(yuǎn)方”。

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