主動放棄國企身份，義無反顧投入貴安新區(qū)民企實現(xiàn)自我價值的工程師黎宇航，日前已正式落戶貴安新區(qū)，并將獲12000元的安家費。今年，和黎宇航一樣選擇來到貴安新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，還有千余名高層次和急需緊缺人才。

給予優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺最高500萬元支持；支持企業(yè)機關靈活引才，按企業(yè)所付薪酬的30%給予用人單位補助，單人補助最高可達20萬元；為人才提供住房、就醫(yī)、子女入學、配偶就業(yè)等多項服務保障......貴安新區(qū)主動出擊，出臺人才新政，以優(yōu)厚待遇和滿滿誠意吸引一批批高層次人才。

以引才為根蒂，把更多人才引到貴安、留在貴安。今年以來，貴安新區(qū)引才的腳步一刻不停。趕在畢業(yè)季前，3月開始，利用“省人博會”“知名高校巡回招聘”等活動，新區(qū)共引進高層次和急需緊缺人才1067人。其中，為事業(yè)單位招聘414人、公務員招錄18名、大學城10所高校引進259人、企業(yè)引進376人；組織389家企業(yè)入場舉辦3場線下產(chǎn)業(yè)人才暨高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會，達成就業(yè)意向6200余人。截至目前，新區(qū)共有人才2.46萬人。

以育才為靶向，“因材施教”制定培育計劃，提升人才質(zhì)量。圍繞新區(qū)項目建設和經(jīng)濟發(fā)展，邀請國家發(fā)改委、省社科院、人民銀行、省統(tǒng)計局等部門的專家教授圍繞區(qū)域經(jīng)濟、《民法典》、綠色金融等相關知識授課，通過周末大講堂、新時代大講堂、專題講座等形式，對黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才“六類人才”開展培訓1萬余人次。

以用才為中樞，厚植平臺沃土，助力“雙創(chuàng)”版圖快速擴寬。目前共建成省級以上重點實驗室29個，建成省級以上工程技術研究中心25個（國家級3個），省級以上孵化器（眾創(chuàng)空間）9家，省級企業(yè)技術中心4家，院士工作站4家，高新技術企業(yè)69家。為積極讓大學城各高校專家參與新區(qū)發(fā)展建設，為新區(qū)發(fā)展把脈助陣，與大學城搭建“產(chǎn)學研”平臺，有效利用高?？蒲袃?yōu)勢嫁接，今年新增省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地4家、企業(yè)技術中心獲批2家、省級科技支撐計劃項目獲批8項。

以留才為關切，聚焦發(fā)展和人才的“雙向需求”，積極做好人才的后勤保障。落實人才住房資金1200萬元，在貴安新區(qū)“綜合體三”購置商品房作為人才公寓，解決新區(qū)高層次人才的住房需求；兌現(xiàn)3名自主創(chuàng)業(yè)人才住房補貼50萬元；兌現(xiàn)機關事業(yè)單位21名高層次人才生活津貼21.84萬；解決120名高層次人才子女就學需求；組建“服務專員隊”，點對點服務騰訊、恒力、華為、中糧可口可樂、三大運營商、云上貴州等重點企業(yè)43家；幫助11名高層次人才開展“西部之光”“甲秀之光”“百人領軍”“千人創(chuàng)業(yè)”等申報；多渠道宣傳貴陽貴安人才新政，開展政策宣講，幫助人才了解政策......

在不斷充盈貴安人才庫，做強人才基本盤的同時，貴安新區(qū)還不斷深入探索人才資源的市場化配置，全力構建人才“引用育留”全鏈條服務體系。

今年8月27日，國家人社部批復同意建設中國貴陽人力資源服務產(chǎn)業(yè)園并設立貴安分園。目前，貴安新區(qū)相關部門負責人已先后奔赴上海、廣州、成都人力資源服務產(chǎn)業(yè)園等地考察學習，與多家知名人力機構就園區(qū)的功能定位、合作模式深入研討，力爭在年底前實現(xiàn)園區(qū)掛牌運營，并入駐人力資源服務機構20家以上。

貴州日報天眼新聞記者 田菊

編輯 羅昌

編審 譚仕倫 楊唯

本文來源：天眼新聞