進入一年秋招季，對于許多應屆大學畢業(yè)生來說，“互聯(lián)網(wǎng)大廠”對他們的吸引力很大。在有些人心中，進入“互聯(lián)網(wǎng)大廠”意味著誘人的薪資、更廣的職業(yè)發(fā)展平臺；也有人認為，在“互聯(lián)網(wǎng)大廠”工作要做好承受更大心理和生理壓力的準備。對剛畢業(yè)就進入大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作的職場新人而言，真實就業(yè)體驗是怎樣的？麥可思研究發(fā)現(xiàn)：

l 在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就業(yè)的本科生月收入明顯高于全國本科平均水平，2020屆為7616元。

l 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)人員、計算機程序員是在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作本科生最主要工作崗位。

l 大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)專業(yè)門檻提升明顯，入職2020屆本科生中77%工作與所學專業(yè)對口。

l “互聯(lián)網(wǎng)大廠”就業(yè)初期滿意度高，就業(yè)不滿意群體中近四成抱怨加班太多。

l 畢業(yè)即進入“大廠”的本科生中工作5年后七成已經(jīng)離開。

l 工作五年堅守“大廠”月收入近2萬，但就業(yè)滿意度低于全國平均水平。

從業(yè)應屆本科生77%從事專業(yè)對口工作

2020屆本科畢業(yè)生中，有1.6%進入大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就業(yè)，該比例較2018屆（1.2%）上升了0.4個百分點?；ヂ?lián)網(wǎng)開發(fā)人員、計算機程序員是應屆本科畢業(yè)生最主要從事的崗位。

收入方面，2020屆進入大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的本科生，月收入為7616元，較2018屆（7364元）增長252元；從近三屆月收入數(shù)據(jù)看，薪資比全國本科平均水平高2200元左右。

就業(yè)不滿意群體近四成抱怨加班太多

從業(yè)初期就能拿到高薪，走上崗位能夠?qū)W以致用，或許正是由于以上原因，在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就業(yè)群體整體上有著較高的就業(yè)滿意度，2020屆本科生的就業(yè)現(xiàn)狀滿意度為78%，比全國本科平均水平（71%）高出7個百分點。

進一步對就業(yè)不滿意群體分析發(fā)現(xiàn)，收入低（71%）、發(fā)展空間不夠（42%）、加班太多（38%）是就業(yè)不滿意最主要的三個原因。值得注意的是，與全國本科畢業(yè)生整體對比來看，大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)就業(yè)群體抱怨加班太多的比例明顯更高，比全國本科平均水平高出8個百分點。

畢業(yè)即入職“大廠”，5年后七成已經(jīng)離開

統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2014屆、2015屆本科生中，畢業(yè)半年后在大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作群體，畢業(yè)五年后仍留在“大廠”的比例有30%；換言之有七成人選擇“逃離大廠”。

通過對比“留下”和“離開”兩個群體的就業(yè)狀況發(fā)現(xiàn)，留在“大廠”畢業(yè)生平均月收入達到19460元，比離開群體（15520元）高出3940元，而且也有更多的職位晉升機會，晉升比例為86%，相較于離開群體（83%）高出3個百分點。

但“升職加薪”似乎并沒有為“大廠人”帶來更多的就業(yè)幸福感。數(shù)據(jù)顯示，留在“大廠”畢業(yè)生的就業(yè)滿意度只有72%，不僅低于全國本科平均水平（2014屆：74%；2015屆：75%），更比離開“大廠”群體（80%）低了8個百分點。

文/廣州日報·新花城記者：于夢江圖/廣州日報·新花城記者：于夢江