春節(jié)后是用工高峰，企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘也陸續(xù)開始。2月6日，據(jù)“鄭好辦”消息，有意來鄭州找工作的年輕人可在鄭州青年人才驛站免費住7天，不用擔(dān)心臨時住宿問題。2月8日，鄭州高新區(qū)人才驛站一位工作人員告訴紅星新聞，畢業(yè)生來鄭州求職，在App上申請，憑借面試通知截圖就可以在公寓免費入住7天。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，除了鄭州，深圳、寧波、常德，以及湖北的武漢、宜昌、襄陽等地目前都推出了畢業(yè)生求職免費住7天的舉措，珠海、福州、贛州甚至推出了最長可享受一年免費住宿的舉措。

“免費住7天”，成為越來越多地區(qū)吸引大學(xué)畢業(yè)生前來應(yīng)聘、找工作的“標配”，這既可以減輕大學(xué)畢業(yè)生求職的經(jīng)濟負擔(dān)，又可以提升城市形象。吸引與留住人才的關(guān)鍵，就在于要真正重視人才，為人才的職業(yè)與事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造友好的環(huán)境、提供廣闊的舞臺。

參加線下招聘活動的住宿費，是很多大學(xué)畢業(yè)生求職季的最大開銷。大學(xué)畢業(yè)生到各地參加招聘會、用人單位的面試，都需要住宿，有的招聘單位會提供面試差旅費報銷，大多則由求職者自己負責(zé)。在此背景下，地方政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況，要么與酒店合作，要么設(shè)立專門的“青年驛站”“人才驛站”“求職驛站”，為求職者提供免費住宿服務(wù)，是切實解決求職者“急難愁盼”問題之舉。

也有人擔(dān)心，免費住宿服務(wù)會不會讓求職大學(xué)生盲目參加招聘會，甚至把參加招聘會視作免費旅游？大學(xué)畢業(yè)生求職參加招聘會，確實存在“四處出擊”“趕場子”的問題，這主要是因為他們?nèi)狈η逦膿駱I(yè)定位，解決這一問題需要加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。而免住宿費就是求職服務(wù)措施之一，由于有7天免住宿時間，大學(xué)畢業(yè)生可以對自己的求職進行統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用這7天時間，去參加該參加的招聘活動，并對城市工作與生活環(huán)境有更深入的了解。

最初推出求職免住宿服務(wù)的城市、地區(qū)，無疑有把此舉作為吸引求職者的“賣點”的考量，隨著越來越多的城市、地區(qū)推出這一服務(wù)，不提供此類服務(wù)的城市與地區(qū)，除非本身有強大人才吸引力，否則將面臨一定的壓力。這可推進各地優(yōu)化對大學(xué)畢業(yè)生求職、就業(yè)的服務(wù)，讓友好的政策更多一些。如一些地區(qū)不僅免7天住宿費，還提供就業(yè)實習(xí)機會等。

為求職畢業(yè)生提供免費住宿服務(wù)，是城市給求職者“歡迎來就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的第一印象。而城市要真正吸引并留住優(yōu)秀人才，僅有此舉是不夠的。在近年來的大學(xué)畢業(yè)生求職中，出現(xiàn)了離開北上廣，到二三線城市，甚至縣城就業(yè)的走向，這也是這些城市、地區(qū)招聘人才、加強人才隊伍建設(shè)的契機。調(diào)查顯示，2024年春節(jié)后一個月，三線、四線、五線城市求職者期望留在本城市就業(yè)的比例分別為76%、69.5%、62.1%，分別高于2023年同期的74.3%、64.7%、53.9%。這是積極的變化，而變化得益于這些城市加強城市建設(shè)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，讓人才覺得留在四五線城市，也有發(fā)展空間和機會，而不是只有到大城市才能實現(xiàn)更好的職業(yè)和事業(yè)發(fā)展。

就此看，為大學(xué)畢業(yè)生求職提供免費住宿服務(wù)，是建設(shè)人才友好型城市的第一步。對此，還需要從城市公共服務(wù)、生活品質(zhì)、職業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等方面，持續(xù)為人才發(fā)展創(chuàng)造友好的環(huán)境，做到既吸引人才，又留住人才、成就人才，實現(xiàn)人才的發(fā)展與城市自身發(fā)展的同頻共振。

文｜蔣理（知名教育研究學(xué)者）