“月薪8000包食宿，免費(fèi)培訓(xùn)包入職”“視頻剪輯，先學(xué)后付”“免考拿證，輕松上崗”……你是否也為這些招聘廣告心動過？寒假將至，許多大學(xué)生開始尋找兼職和實(shí)習(xí)工作。利用大學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)不足，又找工作心切的特點(diǎn)，一些不正規(guī)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開始打著招聘的幌子行騙。

“招聘轉(zhuǎn)培訓(xùn)”（以下簡稱“招轉(zhuǎn)培”）的套路其實(shí)并不新鮮，但近年來也開始“換皮”升級。12月30日，BOSS直聘公布了三起“招轉(zhuǎn)培”典型案例，提醒求職者注意防范。BOSS直聘安全中心負(fù)責(zé)人介紹，“招轉(zhuǎn)培”陷阱主要分以下三個步驟：

第一，發(fā)布虛假職位信息引流。職位突出“高薪低門檻”“免費(fèi)培訓(xùn)”，集中在需要從業(yè)者有一定技能且市場需求較大的行業(yè)，如IT、家政、烘焙、美容、健身等。此外，正在風(fēng)口上的新職業(yè)和視頻剪輯、配音等居家可做的兼職也是引流重災(zāi)區(qū)。

第二，邀約面試，用“你的專業(yè)技能不過關(guān)”“培訓(xùn)結(jié)束包就業(yè)”等PUA話術(shù)誘導(dǎo)求職者參加培訓(xùn)。所謂“免費(fèi)培訓(xùn)”其實(shí)需要求職者貸款或繳納押金。

第三，培訓(xùn)期間，若求職者提出終止合同，以種種理由拒不退費(fèi)。培訓(xùn)結(jié)束后，以求職者能力不夠等理由不介紹工作，甚至直接失聯(lián)。有些機(jī)構(gòu)還會轉(zhuǎn)賣收集到的求職者信息，導(dǎo)致求職者后續(xù)遭遇連環(huán)詐騙。

如何防范此類陷阱？

該負(fù)責(zé)人建議求職者盡量通過正規(guī)的招聘平臺尋找工作機(jī)會，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，招聘平臺上發(fā)布的職位信息必須經(jīng)過事先審核，相較網(wǎng)絡(luò)上的其他招聘信息有更高的可信度。

其次，要盡量在招聘平臺內(nèi)和招聘者交流。平臺能實(shí)時監(jiān)控招聘者的異常行為，對違規(guī)行為及時處置。求職者可以在平臺內(nèi)看到各個場景下彈出的安全提示，提前防備。

最重要的是，要警惕一切收費(fèi)行為，發(fā)現(xiàn)不對及時舉報，并附上與對方的聊天記錄等證據(jù)，在職位頁、招聘者頁等處都有舉報入口。

案例一：干滿兩年就返還？“免費(fèi)培訓(xùn)”不免費(fèi)

今年12月，某求職者應(yīng)聘一家美睫美甲店。HR在線上表示不收取任何費(fèi)用，并發(fā)送了一個面試地址。因?yàn)樵摰刂放c招聘平臺上的地址不同，該求職者起疑。HR表示，面試是在總部，招聘平臺上的地址是連鎖門店的地址。

到達(dá)面試地點(diǎn)后，HR表示入職前會提供免費(fèi)培訓(xùn)。因培訓(xùn)周期長、成本高，怕求職者學(xué)到一半跑路，需要繳納一定的押金，干滿一年返還30%，兩年返還100%。見該求職者不愿繳納，HR又表示可以分18期支付押金，平攤下來每個月僅需支付789元，而該崗位轉(zhuǎn)正后一個月工資就有8000元，說著還掏出一份“勞動合同”。

然而，該“勞動合同”上并沒有“勞動合同”字樣，而是寫著“咨詢服務(wù)協(xié)議書”。本質(zhì)上，這只是一份不受勞動法保護(hù)的服務(wù)協(xié)議，并不能“包就業(yè)”。此外，如果求職者接受了貸款，就算最后公司不返還押金，不分配工作，求職者也要如期還債。

BOSS直聘安全官提醒：警惕面試地址和招聘平臺地址不符的公司。簽合同時注意看合同內(nèi)容，所謂“××協(xié)議”都不受勞動法保護(hù)。

案例二：半小時就能賺幾百？成功案例全是虛構(gòu)

由于時間不固定，很多大學(xué)生都希望找一份居家可做的線上兼職，如視頻剪輯、配音等。AI風(fēng)口興起后，有些不法分子以發(fā)布“AI設(shè)計師”“AI繪圖師”等兼職崗位的名義，哄騙求職者參與低質(zhì)的AI培訓(xùn)課程。

大學(xué)生小張無意間被人拉進(jìn)一個兼職群。群里不少人在討論AI設(shè)計相關(guān)的內(nèi)容，群主還曬出了幾個“成功案例”，某同學(xué)用自己AI生成的圖半小時就賺了幾百元，之后附內(nèi)容：想學(xué)習(xí)AI繪圖，可以找群主報名，0元培訓(xùn)，包教包會。

真的是0元嗎？小張半信半疑地問群主。對方發(fā)來一個二維碼，說：“培訓(xùn)期一個月，結(jié)束后會把你拉進(jìn)接單群。我們和全國幾十家公司都有合作，接單勤快的話一個月能拿3000~5000元。”

小張掃描二維碼后，發(fā)現(xiàn)那居然是一個貸款平臺。對方指導(dǎo)他分18期貸款2000元，平攤下來一個月也就100多塊，接一單就賺回來了，不就相當(dāng)于免費(fèi)培訓(xùn)嘛！小張想想也是，就買了課。殊不知，根本不會有單子介紹給他。

BOSS直聘安全官提醒：只有帶薪培訓(xùn)，沒有交錢培訓(xùn)。“包就業(yè)”的都是騙子。

案例三：人社局統(tǒng)一培訓(xùn)？實(shí)為機(jī)構(gòu)騙取考證費(fèi)用

整理收納師、陪診師、托寵師……每年都會涌現(xiàn)一批新職業(yè)。新職業(yè)誕生初期，由于缺少行業(yè)規(guī)范，一些騙子就會趁機(jī)借信息差哄騙求職者“持證上崗”，甚至假借人社局、大學(xué)院校的名義獲取信任。

求職者小王在短視頻平臺上刷到一個整理收納師的崗位。到該家政公司面試時，對方表示，整理收納師是國家鼓勵的新職業(yè)，市場前景好，收入豐厚，但是需要持證上崗?？梢詧竺麉⒓尤松缇纸y(tǒng)一安排的師資培訓(xùn)，定價3000元。培訓(xùn)結(jié)束拿到證書后，才有資格從業(yè)，考證等級越高收入越高。

事實(shí)上，所謂“證書”只是培訓(xùn)證書，并不受國家認(rèn)可，也并非上崗必備。職業(yè)資格證和培訓(xùn)證書是兩個概念，前者才能證明個人具備職業(yè)或技能資格，后者僅代表個人有培訓(xùn)經(jīng)歷。有機(jī)構(gòu)故意混淆這兩個概念，從中牟利。

如果小王報名參加，最終即使拿到證書，也無法保證就業(yè)。如果想終止合同，對方大概率會克扣“材料費(fèi)”或拒不退費(fèi)，嚴(yán)重的甚至?xí)苯油媸й櫋?/font>