文：小郭

雖然高薪工作很有吸引力，但現(xiàn)在的人一般都比較有遠(yuǎn)見，不太可能被眼前的小恩小惠所吸引，更喜歡穩(wěn)定的“鐵飯碗”。在長輩們看來，無論是老師、醫(yī)生、公務(wù)員的“鐵飯碗”，都是最吸引人的工作。

雖然這些工作的月薪不是特別高，但這些工作的福利待遇也非常好。特別值得注意的是，這些工作非常穩(wěn)定。在老一輩人看來，這無疑是一份更好的工作。因為只要從事這類工作，就很難被“炒魷魚”，月薪也會很穩(wěn)定，不容易受到影響。因此，很多大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)后都有選擇找一份“鐵飯碗”的工作。

教師，作為“鐵飯碗”工作之一，一直很受歡迎。特別是在很多長輩看來，老師的工作非常好。不僅福利好，而且談起來也很體面。畢竟，教師教書育人，值得尊重。然而，近年來，人們對教師的看法逐漸發(fā)生了變化，使得很多人對教師這個行業(yè)產(chǎn)生了很大的偏見。正因為如此，教師這個職業(yè)越來越不受歡迎。

雖然是“鐵飯碗”，但這個行業(yè)的工資卻參差不齊：說到“鐵飯碗”，人們總覺得它有很多優(yōu)勢，福利也很好。尤其是在教師這樣受人尊敬的行業(yè)，福利還不錯。但事實上，這只是人們對教學(xué)行業(yè)的“傳統(tǒng)印象”。人們所做的不是真實的事實。

我們不否認(rèn)有一些教師的工資很高，但他們只是教師的一部分，不能代表所有的教師。事實上，這個行業(yè)的教師工資一直不均衡。除了那些待遇優(yōu)厚的教師外，其余教師的工資也不高，工資普遍不高。

教師產(chǎn)業(yè)有望從“鐵飯碗”升級為“金飯碗”，再次成為“香餑餑”

根據(jù)教育部2020年7月出臺的新政策，明確規(guī)定義務(wù)教育階段教師工資，“到2020年底，義務(wù)教育階段教師的平均工資將不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的總體目標(biāo)”，教育部還建立了一個舉報平臺，主要針對扣除教師工資的學(xué)校。

這一政策出臺后，教師的職業(yè)由鐵飯碗變成了金飯碗?；蛟S從今年起，教育教學(xué)行業(yè)將迎來爆發(fā)期，師范專業(yè)也將成為熱門專業(yè)。然而，隨著教師工資的上漲，這些人并不高興。

非義務(wù)教育教師

如上所述，我們一直強(qiáng)調(diào)“義務(wù)教育教師”，即小學(xué)六年、初中三年的教師，而其他非義務(wù)教育教師的工資沒有增加。事實上，各地教師的工資不盡相同。在大城市，物價相對較高，所以工資相對較高。深圳一位小學(xué)教師在網(wǎng)上公布了自己的工資單。每月工資總額在2萬元左右，這在其他地方并不算低。但相對而言，義務(wù)教育教師的整體工資水平遠(yuǎn)低于非義務(wù)教育教師。這次只增加了義務(wù)教育教師的工資，這與非義務(wù)教育教師無關(guān)，也讓不少非義務(wù)教育教師非常憤怒。

少數(shù)師范生

我們上面所說這些福利待遇都是針對于在編制內(nèi)的義務(wù)教育的教師，而有一小部分師范類畢業(yè)的學(xué)生是不能進(jìn)入編制內(nèi)的，因為種種原因再考不上教師資格證，更是跟這些福利待遇沒什么關(guān)系，所以一部分師范類學(xué)生，即使看到這樣一個好消息也高興不起來。

中小學(xué)生家長

隨著“幼兒園虐童事件”的頻發(fā)，教師與家長的關(guān)系變得如履薄冰。家長怕孩子被老師傷害，想一直盯著他們。有些家長認(rèn)為老師“不合格”。除了教孩子學(xué)習(xí)和考試，他們什么都不教。甚至需要父母幫助他們學(xué)習(xí)。父母還得每天指導(dǎo)作業(yè)和檢查作業(yè)。原來，每天上班的壓力就夠大了，回來后還要當(dāng)老師。正因為這種心理，很多家長認(rèn)為老師不應(yīng)該漲工資，連以前的工資都給高了。

雖然許多人對教師的職業(yè)有偏見，但教師的職業(yè)并不像看上去的那么好。你覺得老師應(yīng)該加薪嗎？

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