揚子晚報網3月14日訊（通訊員 王彤 記者 劉麗媛）近日，南京江北新區(qū)團工委以“比拼曬，強落實”為主題，舉辦新一年共青團先鋒論壇，連續(xù)第二年以擺擂臺、曬成績、互打分、評優(yōu)劣的形式，對新區(qū)團工委機關各條線、各街道平臺和直屬團組織的工作成效進行公開“檢閱”，并就2023年新區(qū)共青團實事項目進行現場講評和細化組團布置。

論壇先集中學習了2023年共青團南京市委十大品牌項目及工作要求，并就貫徹落實的新區(qū)實事項目打算進行匯報說明。今年，新區(qū)團工委創(chuàng)新工作方式方法，明確新區(qū)團工委機關干部每人牽頭一個品牌項目，每個品牌項目分別形成一份工作項目書、一張資源聯動表、一個推進路線圖，并在年內至少舉辦一次集中展示會、打造一個現場呈現點。此次匯報，是機關團干部研究謀劃情況的首次亮相，更是對各人業(yè)務鉆研深度和項目設計成效的擂臺比拼。

新區(qū)7個街道、6個園區(qū)平臺和各直屬團組織，帶著過去一年的成績單和新一年的工作打算，連續(xù)第二年進行“三個一”（暨服務大局“一件大事”、工作創(chuàng)新“一個項目”、可觀可感“一個陣地”）述職匯報。

論壇現場，臺上臺下實時互換互動，新區(qū)團工委機關干部和直屬團組織負責人相互打分評判。打分評判采取直接打排名的形式，避免打分標準不一的問題；其中，對機關團干部，側重考評其對上級文件的學習領會程度、對本職工作的思考清晰程度和對項目布置的細致認真程度；對直屬團組織負責人，側重考評其特色工作的謀劃情況、重點任務的推進成效和服務大局的貢獻程度。同時，采取具名投票的方式，同步對打分者的現場聆聽的認真程度、思考評判的準確程度、打分投票的客觀程度進行評判。以得分論高下，以成績分優(yōu)劣，持續(xù)營造比學趕超、爭先進位良好氛圍。

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校對 盛媛媛