10月10日，在新區(qū)舉辦的村（社區(qū)）黨組織書記和駐村第一書記“比武打擂”活動決賽現(xiàn)場，掌聲雷動、金句頻出。3名村黨組織書記、4名社區(qū)黨組織書記和3名駐村第一書記同臺競技、交流比學，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等熱點話題，以“書記講給書記聽、書記跟著書記學”的方式，找差距、補短板、談思路、講措施、亮成績。用參賽者的話說就是，“這次打擂賽真的是把幸福講出來了，把干勁鼓起來了。”

“我們就是希望通過這種‘比武打擂’的形式，拉練村（社區(qū)）黨組織書記和駐村第一書記隊伍，全面提升‘會干、會說、會展示’的能力和水平，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)熱情，努力打造一支有思想、有情懷、有責任、有擔當?shù)幕鶎痈刹筷犖椤?span lang="EN-US">”新區(qū)黨工委分管負責同志表示。這次搭臺打擂就是讓大家在交流比學中找差距、加壓力、添動力，進一步轉(zhuǎn)變基層干部工作作風，激發(fā)他們改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、勇于爭先的工作干勁，提升他們的工作責任感和使命感，在推動鄉(xiāng)村振、基層治理等重點工作中，瞄準靶心，精準施策，推動各項工作提質(zhì)增效。

舉辦村（社區(qū)）黨組織書記和駐村第一書記“比武打擂”活動，僅僅是新區(qū)擰緊作風建設(shè)“螺絲釘”，推動高質(zhì)量發(fā)展的一項有力舉措。

作風建設(shè)專項行動開展以來，新區(qū)對標市委“六要”工作要求，將該項行動與當前正在著力強化的效率、精品、溝通、團隊、回復“五種意識”深入結(jié)合，通過扎實開展系列活動，進一步營造“轉(zhuǎn)變觀念、改進作風、真抓實干”的良好氛圍，以高質(zhì)量作風建設(shè)成效推動高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。

開展“作表率亮承諾”活動。各級黨員干部圍繞工作職能定位和工作實際，簽訂單位和個人服務(wù)承諾書，公開承諾事項辦理完成情況，督促黨員干部時時刻刻嚴格要求自己，時時處處發(fā)揮表率帶頭作用，樹立良好為民服務(wù)形象。截至目前，新區(qū)40余個部門單位對照工作職責和服務(wù)事項，累計列出承諾事項共計80余件。

開展“走百企訪千戶”活動。聚焦小微企業(yè)急難愁盼問題，每名縣級領(lǐng)導進企業(yè)不少于10家，通過上門問需優(yōu)服務(wù)，破解企業(yè)發(fā)展難題，提供精準服務(wù)；聚焦服務(wù)對象、特殊群體，各街道、各部門單位每月開展1次走訪問需活動，科級以上干部每人入戶走訪不少于20戶，著力化解涉及群眾利益的突出問題。親企愛民的好作風逐漸成為推動企業(yè)發(fā)展、提升群眾幸福指數(shù)有效舉措。

開展雙向評議活動。在各級各部門之間開展評議活動，從工作實績、工作效率、工作創(chuàng)新、服務(wù)意識、廉潔從政、自身建設(shè)和綜合評價等7個方面雙向評議打分，邀請服務(wù)對象全面參與評議活動，推動形成條塊聯(lián)動、上下一心的良性工作格局，切實提升機關(guān)整體服務(wù)效能。

開展“工作晾曬+”活動。在新區(qū)舉辦重點工作“賽一賽”、具體工作“曬一曬”活動，通過線上線下相結(jié)合的方式，利用集中觀摩、門戶網(wǎng)站、微信工作群等，定期“曬一曬”重點工作進展、“比一比”亮點工作成效。領(lǐng)導干部帶頭到一線開展調(diào)查分析，形成調(diào)研報告，為黨工委做決策提供更多參考。同時，適時舉辦“差錯”展覽會，以實事案例警醒教育廣大黨員干部，倒逼工作落實。

作風就是形象，作風就是力量。今年以來，新區(qū)馳而不息抓作風，奮勇爭先促發(fā)展，著力糾正干部“庸、懶、散、浮、推”等問題，黨員干部作風明顯改善，責任意識明顯增強，工作效能明顯提升，干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境明顯優(yōu)化。

來源：銅川日報

記者：王艷

責任編輯：劉冰劍

編輯：彭冰