系統(tǒng)性的改革，開創(chuàng)性的進(jìn)發(fā)。5月28日，長春新區(qū)黨工委全面深化改革委員會第19次會議再次把改革作為戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、積蓄優(yōu)勢、贏得未來的“制勝關(guān)鍵”。2022年推出36項改革任務(wù)抓住窗口期、錨定高質(zhì)量、跑出加速度，在綜合經(jīng)濟(jì)管理、民生與社會事業(yè)、城市建設(shè)管理、黨建與法治等領(lǐng)域改革創(chuàng)新，確保新區(qū)全面深化改革工作繼續(xù)走在省市前列。以改革促創(chuàng)新、強(qiáng)動力、增活力，長春新區(qū)將在高速高質(zhì)量發(fā)展的道路上踔厲奮發(fā)，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，闖出更加廣闊的新天地。

謀劃改革更主動、推動改革更精準(zhǔn)、落實改革更有力。在綜合經(jīng)濟(jì)、營商環(huán)境領(lǐng)域，長春新區(qū)不斷以改革實效服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。全面啟動長春智慧法務(wù)區(qū)建設(shè)；推進(jìn)長春自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)；建設(shè)長春人才創(chuàng)新港核心區(qū)；推動國有企業(yè)優(yōu)化重組改革；推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)生態(tài)小鎮(zhèn)建設(shè)；推進(jìn)“專精特新”企業(yè)綜合金融服務(wù)改革；構(gòu)建綜合型社區(qū)金融服務(wù)平臺，設(shè)立社區(qū)金融服務(wù)網(wǎng)點；推進(jìn)招商體制機(jī)制改革；成立汽車銷售創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)盟；建立經(jīng)濟(jì)運行“賽馬”機(jī)制；開展長春臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)招商地圖編制研究等，以改革的謀篇布局，彰顯了改革發(fā)力點。改革持續(xù)擦亮營商環(huán)境金字招牌，實施優(yōu)化營商環(huán)境新舉措，全面提升市場主體辦事便利度和滿意度；推進(jìn)長春新區(qū)“誠信新區(qū)深化年”建設(shè)；開展省級“工改全過程圖紙數(shù)字化管理子系統(tǒng)”改革試點工作，率先在全省使用“一套圖紙”系統(tǒng)；推動建立“四聯(lián)動”標(biāo)準(zhǔn)化政務(wù)服務(wù)體系，實現(xiàn)群眾“家門口”辦事；深入開展政務(wù)服務(wù)“零跑動”改革等，以首創(chuàng)獨創(chuàng)性改革舉措推動服務(wù)更快速、更便捷、更精準(zhǔn)。

在民生與社會事業(yè)領(lǐng)域，改革實踐進(jìn)行先行探索、局部突破。優(yōu)化社會事務(wù)管理體系，理順新區(qū)與各開發(fā)區(qū)、街(鄉(xiāng))職責(zé)權(quán)限，進(jìn)一步提升優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給；打造新區(qū)殘疾人網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)孵化基地，力爭成為全市的示范基地；實施名優(yōu)、骨干教師引進(jìn)計劃，整體提升新區(qū)教育品質(zhì)；實施公共衛(wèi)生服務(wù)體系改革，推動基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系提檔升級；探索構(gòu)建智慧鄉(xiāng)村發(fā)展新模式等。通過找到改革最優(yōu)路徑，推動改善民生任務(wù)落準(zhǔn)落細(xì)落實。

在城市建設(shè)管理領(lǐng)域，改革保持上下聯(lián)動，同向發(fā)力。推進(jìn)長春新區(qū)城市管理執(zhí)法機(jī)構(gòu)改革；建成新區(qū)數(shù)字化應(yīng)急管理“一點通”，形成應(yīng)急管理大數(shù)據(jù)庫；開展社區(qū)規(guī)劃師改革，制定社區(qū)規(guī)劃師方案，通過規(guī)劃師參與社區(qū)空間改造，優(yōu)化社區(qū)公共空間，提升城市風(fēng)貌；修訂長春新區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃；實施重大工程項目質(zhì)量安全監(jiān)管“提前介入服務(wù)”改革，壓縮建設(shè)周期；開展消防“起跑前”服務(wù)改革，消防設(shè)計審查或驗收提前服務(wù)，壓縮審批過程時限，提高審批效率等。改革聚焦解決難題，更好滿足企業(yè)群眾需求。

在黨建與法治領(lǐng)域，改革將進(jìn)一步完善工作協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。以完善考核評價體系為抓手，深化選人用人機(jī)制改革；推進(jìn)管理體制及運行機(jī)制改革，完成新區(qū)、各開發(fā)區(qū)工作部門職能配置；提升黨建引領(lǐng)基層治理效能；實施績效及分配制度改革，進(jìn)一步明確新區(qū)績效考核及分配工作方案；推進(jìn)研究型審計制度化、常態(tài)化改革，健全研究型審計相關(guān)機(jī)制等。隨著考評等工作機(jī)制的不斷健全，新區(qū)改革步伐將越來越穩(wěn)健，推進(jìn)越來越有力。

號令即出，動若風(fēng)發(fā)。面對改革任務(wù)，新區(qū)上下打破思維束縛、部門界限，上下一體、橫縱聯(lián)動、高效協(xié)同，形成合力共推的整體格局，奏響改革突破的交響樂章。對于重點性的改革舉措，新區(qū)圍繞“明職責(zé)、優(yōu)流程、提效率”目標(biāo)，拿出改革的流程圖和事項清單。加強(qiáng)改革督查，確保改革工作落到實處。牽頭單位擔(dān)當(dāng)作為，配合部門密切協(xié)作，提升改革整體效能，增強(qiáng)各領(lǐng)域改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。圍繞長春自主創(chuàng)新示范區(qū)、長春人才創(chuàng)新港、臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、智慧法務(wù)區(qū)、城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)、創(chuàng)新基層治理、健全公共衛(wèi)生服務(wù)體制、打造數(shù)字政府等重點工作任務(wù)，按時序進(jìn)度高質(zhì)量完成。確保新區(qū)改革工作與時俱進(jìn)，走在前列，為省市探索可復(fù)制、可推廣的改革經(jīng)驗，更好地在省市振興發(fā)展率先突破中發(fā)揮示范和帶動作用。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。以更加有力的舉措挺進(jìn)深水區(qū)，以更加堅定的信心開路破局，長春新區(qū)全面深化改革永遠(yuǎn)在路上。面對新的發(fā)展格局，新的發(fā)展訴求，長春新區(qū)將以改革工作新成效開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展的新局面，穩(wěn)步邁向下一個新征程。