“選擇在長春新區(qū)創(chuàng)業(yè)，除了好的政策，還因為這里有更大的發(fā)展空間。”近日，飛凡生物制藥（長春）有限公司董事長徐菲表示，自己2021年在長春新區(qū)成立了東北第一家大型綜合性生物制藥CDMO公司。兩年多時間，企業(yè)步入良性發(fā)展軌道，最近公司又得到第一個國內(nèi)千萬元級訂單。

人才實力

長春新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展之底氣

過去一年，長春新區(qū)縱深推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，高標準建設“長春人才創(chuàng)新港”，高質(zhì)量打造“人才管理改革試驗區(qū)”，加快推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

截至目前，長春新區(qū)集聚生物醫(yī)藥、光電信息、先進裝備、數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)人才近10萬人，人才優(yōu)勢正加快推動長春新區(qū)贏取發(fā)展勝勢。

找準銜接“點”

以產(chǎn)業(yè)鏈帶動人才引進鏈

過去一年，長春新區(qū)聚焦區(qū)內(nèi)重點產(chǎn)業(yè)體系，建立“一組一產(chǎn)業(yè)”的產(chǎn)業(yè)人才服務專員隊伍，下沉680余家區(qū)內(nèi)重點企業(yè)，為企業(yè)定制個性化引才服務；常態(tài)化開展“企業(yè)文化進校園”等各類活動，助力區(qū)內(nèi)企業(yè)引進各類急需緊缺人才。

長春新區(qū)通過抖音、快手、微信公眾號等平臺，形成線下、線上、直播帶崗“三位一體”的人才服務新格局，2023年累計開展直播帶崗活動49場，服務企業(yè)2109家次，發(fā)布就業(yè)崗位3.05萬個，觀看人數(shù)166.5萬人次。

長春新區(qū)與吉林大學、長春工業(yè)大學、長春市機械工業(yè)技術學校等各級院校簽訂校地合作共建協(xié)議，充分依托雙方優(yōu)勢資源共建實習基地和科創(chuàng)園，推動人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求側(cè)緊密對接；在天津大學等省內(nèi)外高校開展科研引才活動，通過科研團隊教授對學生的帶動引領作用，推動引才和科研雙向互促共引。

把握關鍵“點”

優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境打造引才“強磁場”

過去一年，長春新區(qū)因地制宜出臺“長白慧谷英才計劃”“人才創(chuàng)新港核心區(qū)建設人才政策”及“樂業(yè)安居”人才政策，高層次人才配套等5項政策“免申即享”，對標先進地區(qū)一流人才公寓標準，高標準規(guī)劃建設“慧谷青年城”人才住房，打造既樂業(yè)又安居的理想之區(qū)。

截至目前，長春新區(qū)累計兌現(xiàn)各類人才政策資金超過1.8億元，惠及千余戶企業(yè)、8400多人次，154個高端人才項目入選“長白慧谷”英才計劃，得到資金支持超億元。

瞄準發(fā)力“點”

引聚科技創(chuàng)新平臺激活人才“動力源”

過去一年，長春新區(qū)主辦、承辦吉林省博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等多項創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，引聚全球高素質(zhì)人才、高精尖技術、高質(zhì)量項目；聯(lián)合中國科學院“一院三所”、高校和高端人才開展協(xié)同創(chuàng)新，建設吉興產(chǎn)業(yè)園、吉諾貝爾科創(chuàng)園、長春理光產(chǎn)業(yè)園等重大創(chuàng)新平臺，推動科技供給與產(chǎn)業(yè)需求融通對接。

截至目前，長春新區(qū)擁有全國重點實驗室6個、省部級重點實驗室近100個、國家級博士后工作站26家，已與20位院士有合作，逐步形成“引進一名人才、帶來一個團隊、催生一批項目”的鏈式效應。

筑巢引鳳棲，花開蝶來舞。如今的長春新區(qū)正成為群英薈萃之地，人才繪就的創(chuàng)新高地正蝶飛鳳舞，一派生機勃勃。

來源：中央廣播電視總臺國際在線