普華永道今天發(fā)布《在華跨國(guó)企業(yè)高管洞察:亞太供應(yīng)鏈重塑》調(diào)研報(bào)告。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分受訪在華跨國(guó)企業(yè)高度認(rèn)可中國(guó)供應(yīng)鏈的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，仍將持續(xù)深耕中國(guó)市場(chǎng)，報(bào)告也進(jìn)一步揭示了跨國(guó)企業(yè)在供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)中面臨的數(shù)字化、ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）和人才方面的挑戰(zhàn)，并就相關(guān)問題的解決方案進(jìn)行了深入的探討。

全球供應(yīng)鏈正在逐步重塑，在亞太地區(qū)和中國(guó)，企業(yè)調(diào)整供應(yīng)鏈、產(chǎn)品和服務(wù)多元化的訴求日益迫切，同時(shí)中國(guó)政府也高度重視外資在經(jīng)濟(jì)中的作用、供應(yīng)鏈的韌性。在此背景下，普華永道于今年3月舉辦的在華跨國(guó)企業(yè)高管早餐會(huì)以亞太區(qū)的供應(yīng)鏈重塑為主題，對(duì)百余位參會(huì)的跨國(guó)企業(yè)高管進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，以了解他們對(duì)中國(guó)供應(yīng)鏈吸引力的評(píng)價(jià)，以及跨國(guó)企業(yè)在中國(guó)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略方面的未來(lái)計(jì)劃和面臨的挑戰(zhàn)。長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，跨國(guó)企業(yè)應(yīng)提前研判局勢(shì)，未雨綢繆，提早主動(dòng)進(jìn)行供應(yīng)鏈布局調(diào)整，為達(dá)到安全和效率的平衡實(shí)施多元化戰(zhàn)略，以期在更加復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中獲得業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)并保持可持續(xù)發(fā)展。

在中國(guó)對(duì)跨國(guó)企業(yè)供應(yīng)鏈的吸引力與挑戰(zhàn)方面，調(diào)研顯示，一方面，超過八成的受訪企業(yè)將“本地市場(chǎng)巨大”列為其在中國(guó)建立和保留供應(yīng)鏈的考慮因素，完善的產(chǎn)業(yè)鏈和相關(guān)的配套設(shè)施（40%）以及基礎(chǔ)設(shè)施完善（36%）位居第二和第三位。此外，供應(yīng)鏈敏捷程度較高（32%）、人力資源豐富（22%）以及較高的工商業(yè)數(shù)字化水平（14%）也是吸引跨國(guó)企業(yè)的重要因素。談及挑戰(zhàn)，近八成受訪企業(yè)將“地緣局勢(shì)不明朗”視為其在中國(guó)面臨的最大供應(yīng)鏈挑戰(zhàn)。市場(chǎng)增速放緩（43%），人力、物流等生產(chǎn)成本上漲（39%）位居第二和第三位。低成本國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)（25%）、歐美制造業(yè)回流政策（20%）、人才缺乏（18%）和環(huán)保政策（17%）也是其面臨的主要挑戰(zhàn)。

從跨國(guó)企業(yè)的供應(yīng)鏈計(jì)劃及考量來(lái)看，調(diào)研顯示，大部分跨國(guó)企業(yè)依然愿意留守在中國(guó)市場(chǎng)，其中超過70%的受訪企業(yè)表示沒有考慮將生產(chǎn)或采購(gòu)部門遷出，顯示出對(duì)中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展的高度信心。整體來(lái)看，雖然中國(guó)的部分要素成本已經(jīng)遠(yuǎn)超東南亞國(guó)家，不過得益于勞動(dòng)效率高、物流領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，以及關(guān)稅水平整體較低，中國(guó)在亞太乃至全球制造業(yè)中仍然具有較高的吸引力。

此外，調(diào)研還顯示跨國(guó)企業(yè)在供應(yīng)鏈數(shù)字化方面面臨多元挑戰(zhàn)：內(nèi)部團(tuán)隊(duì)難以轉(zhuǎn)變目前的工作方式（43%）、預(yù)算不足（40%）以及缺乏各業(yè)務(wù)層級(jí)的支持（33%）是其前三大挑戰(zhàn)。在踐行ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）方面，跨國(guó)企業(yè)面臨ESG標(biāo)準(zhǔn)差異大、缺乏明確指引（56%），供應(yīng)商協(xié)調(diào)難（40%），人才（38%）以及工具缺乏（30%）等挑戰(zhàn)。在人力資源和組織挑戰(zhàn)方面，跨國(guó)企業(yè)面臨關(guān)鍵人才流失（42%）、缺乏本土高管（38%）和文化差異問題（35%）等挑戰(zhàn)。這些調(diào)研結(jié)果與此前普華永道年度CEO等相關(guān)調(diào)研的結(jié)論相互契合，進(jìn)一步顯示出很多跨國(guó)公司高管對(duì)這些問題已有了充分認(rèn)識(shí)，并具有對(duì)這些領(lǐng)域進(jìn)行重點(diǎn)投資的意愿，以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

普華永道全球跨境服務(wù)中國(guó)主管合伙人黃耀和表示：“我們看到，雖然受宏觀環(huán)境影響，跨國(guó)企業(yè)調(diào)整和分散供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的策略再審視還將繼續(xù)，不過作為全球第二大消費(fèi)市場(chǎng)，中國(guó)在全球產(chǎn)業(yè)鏈中的既有優(yōu)勢(shì)對(duì)外資仍有較大的吸引力。同時(shí)，在《區(qū)域全面經(jīng)濟(jì)伙伴關(guān)系協(xié)定》框架下，中國(guó)正不斷深化與各成員國(guó)合作關(guān)系，在新一輪供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型的機(jī)遇中，中國(guó)與東南亞國(guó)家之間有著巨大的合作前景。隨著政府不斷推出舉措改善營(yíng)商環(huán)境，擴(kuò)大市場(chǎng)準(zhǔn)入，增強(qiáng)中國(guó)供應(yīng)鏈在世界舞臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我們相信跨國(guó)企業(yè)將享受到相關(guān)紅利，對(duì)未來(lái)在中國(guó)的可持續(xù)發(fā)展也將增添更多信心與期待。”

作者：唐瑋婕

編輯：朱偉

責(zé)任編輯：戎兵

來(lái)源：文匯報(bào)