貫通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道、突破技術工人不能評聘技術職稱的制度障礙、積極推進“人人持證”……我省一系列暢通產業(yè)工人成長成才的渠道,壯大產業(yè)工人隊伍的“硬核”舉措,取得明顯成效。這是記者日前從有關會議上了解到的。 去年以來,我省持續(xù)落實產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施,堅持正確人才觀、用人導向,不斷優(yōu)化技能型人才成長環(huán)境,打破產業(yè)工人職業(yè)轉換、崗位調整、職位晉級等限制,消除阻礙產業(yè)工人發(fā)展的各項制度性障礙,暢通產業(yè)工人成長成才的渠道,力促我省產業(yè)工人隊伍建設改革取得了新成效。 為幫助產業(yè)工人提高就業(yè)競爭力,我省積極落實“高職100萬擴招專項計劃”,僅去年全省高職院校錄取符合報考條件的下崗工人、農民工17681人。我省持續(xù)深化職業(yè)資格改革,開展技能等級自主評價、社會評價和專項考核,積極推進“人人持證”,進一步暢通產業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道,全省技能人才總量達到217.9萬人,其中高技能人才達到41.4萬人。貫通高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展通道,14名高技能人才獲得高級職稱、2名副教授獲評高級技師、9名高技能人才入選領軍人才、2名高技能人才入選拔尖人才。進一步創(chuàng)新工作思路,突破技術工人不能評聘技術職稱的制度障礙,全省已有218名技能人才獲評高級職稱。我省鼓勵各用工企業(yè)創(chuàng)新機制,激發(fā)一線產業(yè)工人的積極性。金川公司新出臺一體化改革措施,取消評審門檻限制,產業(yè)工人參與科研攻關的比例大幅提高。 我省大力實施重點人才開發(fā)工程以及“十大綠色生態(tài)產業(yè)高技能人才培訓工程和技能振興計劃”,以培養(yǎng)技師、高級技師為重點,通過鼓勵大型企業(yè)建立高技能人才培訓基地、依托職業(yè)院校開展產業(yè)急需緊缺技能人才“訂單培訓”、開展名師帶徒活動等方式,推進產業(yè)工人隊伍規(guī)模不斷擴大升級,為“技能甘肅”建設提供堅實支撐。 來源丨新甘肅甘肅日報 本期編輯丨安周霜 本期審核丨安 娜 值班主任丨郭俊宇 值班總編丨汪文學 |
5月8日上午,羅氏制藥中國全新生物制藥生產基地投資項目啟
在黔北大地的層巒疊嶂間,一片曾經“地無三尺平”的荒蕪之