岳陽(yáng)日?qǐng)?bào)全媒體訊 2月10日，南湖新區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年工作務(wù)虛會(huì)召開(kāi)，進(jìn)一步找準(zhǔn)發(fā)展路徑，推動(dòng)企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)。南湖新區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)主任潘宏軍出席并講話，湖南岳陽(yáng)樓·洞庭湖文化旅游度假區(qū)（南湖新區(qū)）黨工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任田共兵主持會(huì)議，區(qū)四級(jí)調(diào)研員蘇冬及各相關(guān)部門單位主要負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，南湖城投公司、南湖漁業(yè)公司、天賦文旅（龍山文旅）公司、湖州管理公司、天鑫諾一公司以及南湖建工公司依次圍繞“去年怎么看，今年怎么干”進(jìn)行了發(fā)言，總結(jié)去年工作任務(wù)完成情況，并對(duì)今年的工作計(jì)劃及安排進(jìn)行了匯報(bào)。田共兵、蘇冬分別就發(fā)展方向、企業(yè)改革、內(nèi)部管理等提出工作思路以及相關(guān)建議。

潘宏軍肯定了各區(qū)屬國(guó)有企業(yè)在2021年工作中付出的努力，并用“負(fù)重前行、有驚無(wú)險(xiǎn)、有喜有憂、勉強(qiáng)過(guò)關(guān)”四句話對(duì)過(guò)去一年工作進(jìn)行了客觀評(píng)價(jià)。他指出，萬(wàn)事開(kāi)頭難，只有良好的開(kāi)頭，工作才不會(huì)被動(dòng)，所以此次調(diào)研的目的只有一個(gè)，就是對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)2022年怎么干進(jìn)行一次梳理，通過(guò)找準(zhǔn)發(fā)展路徑，明確工作要求，抓好工作落實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)。

如何科學(xué)謀劃2022年工作，潘宏軍強(qiáng)調(diào)，要明確工作目標(biāo)，把集團(tuán)公司組建擺在第一重要位置，進(jìn)一步抓緊時(shí)間、加快對(duì)接、加大整合力度，盡快構(gòu)建出一整套完整體系和框架。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、防斷鏈目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念目標(biāo)，堅(jiān)定信心決心,抓好工作落實(shí)，推動(dòng)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)提高效率、激發(fā)活力；要科學(xué)制定計(jì)劃，圍繞資金計(jì)劃和融資計(jì)劃，全面摸排公司債、企業(yè)債、項(xiàng)目包裝和貸款融資，想方設(shè)法清存量、保增量、挖潛力，進(jìn)一步緩解企業(yè)壓力。要制定項(xiàng)目計(jì)劃，有序謀劃與建設(shè)好太平咀、洞庭湖小鎮(zhèn)二期等重點(diǎn)項(xiàng)目；要強(qiáng)化保障措施，完善體制機(jī)制，通過(guò)制定人員上崗機(jī)制、人員管理機(jī)制和薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等措施，在賽馬場(chǎng)上選“良駒”，確保“能者上、庸者下”。同時(shí)，要進(jìn)一步加大監(jiān)管統(tǒng)籌力度，加快推進(jìn)國(guó)企改革，為實(shí)現(xiàn)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。